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O projeto de lei (PL) 1.085/2023, que institui a igualdade salarial para homens e mulheres que exercem a mesma função está na pauta da Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) desta terça-feira (30). Pelo texto, caso seja identificada a diferença salarial, a multa pode chegar a dez vezes o maior salário pago pelo empregador.
